為適應新形勢下企業(yè)持續(xù)發(fā)展要求，發(fā)揮和增強企業(yè)自身的優(yōu)勢，培育企業(yè)核心競爭力。11月13日下午，在安徽伊普諾康生物技術(shù)股份有限公司四樓，“學習稻盛哲學、改變工作心態(tài)、造就優(yōu)秀人格，創(chuàng)建伊普諾康學習型組織‘康盛堂”啟動會”成功舉辦。

安徽伊普諾康生物技術(shù)股份有限公司高管及各部門負責人參加了此次啟動會。啟動會上，公司副總經(jīng)理李銳主持并介紹了“康盛堂”名稱的寓意、稻盛經(jīng)營哲學的背景以及此次活動的宗旨及意義。李總表示，“康盛堂”是伊普諾康創(chuàng)建學習型組織第一階段的載體，也是公司內(nèi)部團隊學習的互動平臺；后期會根據(jù)公司行業(yè)特點及企業(yè)所處發(fā)展階段，分類列出“康盛堂”必讀書單；大家在這個平臺上通過對各類圖書閱讀內(nèi)容、稻盛經(jīng)營哲學的分享，達到相互促進、相互啟發(fā)、拓展全員視野初衷。

總經(jīng)理吳澤東先生以“機遇與挑戰(zhàn)”為切入點，結(jié)合公司發(fā)展階段，使大家更加清晰地認識到個人知識的更新、自我的提升對企業(yè)發(fā)展的重要性。啟動會上，吳總對“康盛堂”線上、線下分享活動做出“讀書做批注”、“堅持群內(nèi)分享讀書心得”及“每一章均需做總結(jié)并制作PPT分享”的學習要求。最后，吳總表示，希望可以以“康盛堂”活動為載體掀起全公司的讀書熱潮，培養(yǎng)全員閱讀的好習慣，使團隊上下充滿濃濃的書香之氣，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

在當天現(xiàn)場贈送書籍的環(huán)節(jié)中，主持人還為大家講解了“康盛堂”首本書單《干法》的三個階段性學習目標和方式。


“關(guān)于稻盛經(jīng)營哲學的學習型組織建設，需各部門結(jié)合各自的實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，更要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，加強交流，共享成果?！崩钿J表示，各部門既要做好部門內(nèi)溝通，又要注重跨部門之間的交流，真正實現(xiàn)知識、經(jīng)驗和成果的共享，把稻盛哲學的學習型企業(yè)創(chuàng)建工作不斷引向深入。

啟動會最后，吳澤東總經(jīng)理、王浩常務副總經(jīng)理共同打響手持彩花禮炮。在宣布伊普諾康學習型組織 “康盛堂”正式成立后，康盛堂全體成員還一同合影留念。

                          （文、圖/孫婕）